Обучение сотрудников – ключ к успеху вашего бизнеса

Практически в любой сфере коммерческой деятельности сейчас наблюдается ожесточенная конкуренция. И если вы хотите получить свое место под солнцем, придется приложить немало усилий. Один из главных акцентов при этом должно стать обучение сотрудников, которым нужно заниматься с определенной периодичностью.

Зачем вообще нужно системное обучение сотрудников? Вот сразу четыре причины:

• Это просто. Вовсе не обязательно отправлять людей на курсы в конкретное учебное заведение или в командировку в другой город. Учиться можно без отрыва от работы. Тут поможет специализированная онлайн школа Teachbase, успевшая зарекомендовать себя с наилучшей стороны. Обучение здесь проводится с использованием современных технологий и уникальных программ.
• Это эффективно. Согласно опыту и отзывам бизнесменов по всему миру, после обучения сотрудники начинают справляться со своими обязанностями намного лучше. Да и вообще, человеческий капитал порой даже важнее финансовых возможностей. В конце концов, коллектив, состоящий из профессионалов, может постоянно наращивать показатели прибыли. А еще обучение позволяет существенно снизить текучку кадров, что является очевидным плюсом.
• Это недорого. Продолжая разговор о финансовой стороне вопроса, нельзя не отметить, что система дистанционного обучения подразумевает достаточно скромные затраты. Даже если учиться будет несколько десятков человек и на постоянной основе, вложения в их дополнительное образование оправдают себя уже в краткосрочной перспективе.
• Это быстро. В подавляющем большинстве случаев обучение длится от одной до трех недель. Если грамотно скомпоновать программу, этого времени более чем достаточно для получения новой информации и полезных навыков. Некоторые курсы и вовсе можно уложить в пару-тройку дней.

Попробуйте запустить первое обучение сотрудников уже в ближайшее время. Вышеупомянутая площадка Teachbase готова предоставить весь необходимый инструментарий, вплоть до специально созданного учебного портала. Надо только побеседовать с местными менеджерами и оформить заказ.

Ориентируйтесь на компании, являющиеся лидерами в своих отраслях. Та же Google тратит миллионы долларов на обучение сотрудников, получая взамен миллиарды прибыли. В вашем случае масштабы будут несколько иными, но суть останется прежней. Главное, сделать первый шаг, и результат не заставит себя долго ждать.