Новогодний корпоратив: как не напиться и хорошо повеселиться

Если провести социологический опрос на тему «нравится ли вам, ваша работа», думается большая часть опрашиваемых ответит отрицательно. А ведь на работе мы проводим большую часть своей жизни.

И хорошо, если не очень любимая работа достойно оплачивается? А если нет? Ведь давно прошли те времена, когда милиция блокировала в дневное время суток кинотеатры и выясняла у посетителей, почему они не на работе. И выбор, для желающих найти работу, был достаточно большим, сейчас же многим и выбирать не приходится, главное, чтобы платили зарплату.

Как свидетельствуют социологи, наиболее действенным способом сплотить любой коллектив, является совместное времяпрепровождение, то есть, чтобы наладить отношения между подчиненными и добиться от них максимальной производительности труда, руководству достаточно организовывать совместные мероприятия. К примеру, новогодний корпоратив, благо, праздник уже не за горами.

Однако, как опять же утверждают психологи, наши корпоративы в основном развиваются по двум сценариям – или же все происходит на производстве, то есть никому из подчиненных не удается расслабиться, так как начальство всегда рядом и может сделать нежелательные выводы. Или наоборот, через достаточно непродолжительное время все напиваются до такой степени, что разобрать, кто начальник, а кто подчиненный, в принципе не возможно. И тот и другой варианты являются нежелательными.

Да, конечно, пресловутый «менталитет» подталкивает к потреблению «зеленого змия» в неразумных количествах, но это же Новый Год! Это волшебный праздник, который бывает только раз в году, в этот день можно загадывать желания, которые обязательно сбудутся, впрочем, как и заветные мечты. Может быть поэтому, стоит организовать что-нибудь грандиозное, но без «пьяной рожи в оливье», чтобы следующий год оправдал надежды на то, что новый год будет лучше, чем старый.