Новогодний корпоратив? Для чего?

Для любого коллектива, будь это частная фирма, или государственное предприятие важное значение имеет взаимопонимание между работниками. Работа должна приносить радость и это несмотря на то, что на работу мы ходим, в общем-то, для того, чтобы зарабатывать деньги. Руководство коллектива заинтересовано в том, чтобы продуктивность трудовой деятельности была максимальной, именно поэтому ему необходимо держать руку «на пульсе» событий и всего происходящего в нем.

В череде производственных будней бывает нелишним, что называется остановиться и обратить внимание на тех, кто своим трудом приносит прибыль предприятию, начиная от технички и заканчивая руководителями высшего звена. Хорошим поводом для того, чтобы объединить морально членов коллектива, узнать их интересы, является проведение различных совместных мероприятий и корпоративов. Сейчас уже и не вспомнить когда именно это слово появилось в нашем обиходе и прочно укрепилось в лексиконе и сознании людей.

Насколько часто проводятся корпоративы на каждом конкретном предприятии, зависит не только от руководства, это может быть инициатива самих сотрудников, более того, принимая непосредственное участие в подготовке корпоративов, работники больше узнают друг о друге и находят общие интересы.

Наступление Нового Года, чем это не повод провести корпоратив? Этот светлый праздник существовал, и будет существовать при любой власти. В каждой стране его отмечают в соответствии с собственными традициями, ведь это подведение итогов уходящего года и определение ожиданий и надежд, связанных с будущим.

По сути, даже не имеет принципиального значения, будет ли проводиться корпоратив в ресторане, или в офисе, елка ведь будет обязательно, а желающие стать Дедом Морозом и Снегурочкой, думается, найдутся всегда. Главное, чтобы было весело, и праздник запомнился не только звоном бокалов, но и искрометным юмором, танцами и песнями, ведь как говорится в поговорке – «как встретишь Новый год, так его и проведешь».