4 обязательных шага в поиске работы
Ежедневно в РФ появляются тысячи открытых вакансий, но, несмотря на это, найти работу не так-то просто. Особенно это касается Москвы и Санкт-Петербурга: конкуренция среди соискателей очень высокая. Потому, чтобы поиск работы в России увенчался успехом, важно придерживаться ряда рекомендаций, спланировать весь процесс и активно действовать.
Шаг 1. Определяемся с целью
Решаем, какая должность (или несколько) нам подойдет, а также что нам важно на новом месте работы: график, уровень зарплаты, месторасположение и прочее. Это необходимо, чтобы облегчить себе подбор вакансий и не «распыляться» на не устраивающие вас варианты.
Шаг 2. Составляем резюме и сопроводительное письмо
Эти документы оставят первое впечатление о вас у рекрутера. Потому к их составлению нужно подойти с особым вниманием. Отобразите в резюме свой карьерный путь, в сопроводительном письме подчеркните мотивацию и свои главные достоинства. При этом очень важно адаптировать информацию под конкретную вакансию, чтобы рекрутер четко видел, что вы подходите на должность.
Шаг 3. Выбираем каналы поиска работы
Лучше использовать как можно больше способов поиска, чтобы иметь максимум возможностей и ускорить процесс.
- Самый распространенный канал в России — как ни странно, через знакомых, так называемый нетворкинг.
- Также часто используются доски объявлений и специализированные сайты (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и пр.), где можно заодно и составить резюме по шаблону.
- Популярность набирает поиск работы через соцсети и Telegram. Там можно найти группы и каналы с актуальными вакансиями, а в LinkedIn — еще и завести полезные знакомства, выйти напрямую на работодателя.
- Наименее распространен у нас в стране поиск через кадровые агентства, но данный вариант тоже крайне полезен, особенно если вы высококвалифицированный специалист.
Шаг 4. Готовимся к собеседованию
Подготовка крайне важна, чтобы представить себя в наилучшем свете. Советуем придерживаться таких рекомендаций:
- Отрепетируйте рассказ о себе.
- Подумайте об ответах на часто задаваемые вопросы, в частности на «неудобные».
- Узнайте как можно больше о компании, в которую устраиваетесь.
- Оденьтесь для интервью в нейтральном стиле.
- Не жалуйтесь в ходе беседы на плохое начальство с прошлых мест работы.
- Не стесняйтесь сами задавать вопросы рекрутеру.
В целом ведите себя вежливо и спокойно. Также знайте себе цену: не будьте чрезмерно стеснительным, но и самодовольство тут ни к чему. Ваша цель — показать себя как профессионала и человека, который легко адаптируется в новом коллективе.
Ответственно подойдя к поиску, вы обязательно найдете достойную работу. Удачи!
