Обучение сотрудников – одна из основ успешного бизнеса
Почему одни коммерческие организации становятся лидерами в своей отрасли, а другие еле сводят концы с концами или и вовсе в определенный момент вынуждены начать процедуру банкротства? Причин достаточно много, но одной из главных всегда является коллектив.
Сотрудники должны представлять собой отлично обученную и мотивированную команду единомышленников. Как этого добиться? Регулярно проходить обучение по пожарно техническому минимуму и/или другие курсы в АПОК (Академии Профессионального Образования Кадров), которая уже помогает Сбербанку, Лукойлу, Ростелекому и множеству других крупных компаний.
Зачем обучать сотрудников и повышать их квалификацию? Вот сразу несколько причин начать практиковать такой подход:
- Положительный опыт компаний по всему миру. Обучение в той или иной форме присутствует практически во всех крупных корпорациях и просто компаниях, являющихся лидерами в своих отраслях. А это является лакмусовой бумажкой его эффективности. К тому же, при желании можно отыскать отзывы руководителей, подробно описывающих, как изменился их бизнес после начала регулярного обучения сотрудников.
- Мир вокруг нас очень быстро меняется. Специалист, который буквально пять лет назад закончил хороший вуз, уже нуждается в дополнительном образовании. Связано это не только с веяниями прогресса, но и с изменениями в регламентах/законах. Только постоянное обучение позволяет специалистам идти в ногу со временем.
- Вложения в обучение окупают себя в кратчайшие сроки. Сотрудник, получивший дополнительное образование, начинает справляться со своими задачами значительно эффективнее. Это в свою очередь положительно сказывается на прибыли, которую он генерирует. А теперь представьте, насколько возрастет общая прибыль бизнеса, если организовать обучение всему коллективу.
- Удовлетворенность сотрудников возрастает. Во-первых, курсы, оплаченные работодателем, воспринимаются как забота. Во-вторых, обучение – это приятная смена деятельности, что опять-таки крайне положительно влияет на настроение людей.
Можно еще достаточно долго рассуждать на тему того, почему обучение для сотрудников необходимо всем без исключения коммерческим организациям. Но лучше просто заняться его организацией уже в самое ближайшее время. После этого позитивные изменения в вашем бизнесе не заставят себя долго ждать.
